大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才管理专业考研科目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才管理专业考研科目的解答，让我们一起看看吧。
人力资源可以考研么?都考哪些科目？
分析如下：
1、人力***专业可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力***管理和公共部门人力***管理。
3、初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校***查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。
人力***可以考哪些专业的研究生？
人力***管理可以考研。研究生的人力***管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力***管理和公共部门人力***管理。
人力***管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。
人力***管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力***管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
老师，人力***管理的研究生都要考数学吗？
1、一般来说人力***管理的研究生都要考数学。
2、多数学校的人力***管理不是硕士研究生的一个专业，而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向，即公共人力***管理、企业人力***管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。
3、行政管理和心理学专业不考数学，企业管理专业需要考数学三。也有少数大学招收人力***管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力***管理，中国政法大学招收公共人力***管理专业。
人力***专业考研考什么专业好？
主要就是工商管理和公共管理两大类了。
工商管理包括：会计学（不好考）、企业管理（含财务管理、市场营销、人力***）、旅游管理（感觉没啥用，不太好找工作的样子）、技术经济及管理（这个我不太清楚）。
公共管理包括：行政管理、社会医学与卫生事业管理（可授予管理学、医学学位）、教育经济与管理（可授予管理学、教育学学位）、社会保障、土地***管理。
本科人力***管理专业，考研考本专业好考？还是跨专业考？
谢谢邀请！
考研如今越来越热，本科生读研兴趣很浓，你本科人资本专业，在思考考本专业研究生还是跨考。首先你需要明确一个概念，考研专业目录里面，是没有人力***管理这个研究生专业的，只有一些专业下面有人力***管理方向，而这个方向一般都依托于企业管理或者公共管理。所以，你如果想在研究生阶段继续[_a***_]人力***管理相关专业知识，需要考有人力***管理方向的企业管理（偏企业人资）或者公共管理专业的研究生（偏公共机构人资）。
如今管理类可是非常热门，录取分数维持在高位。很多冷门专业的学生不好找工作，纷纷跑来跨考管理类的研究生，导致管理类研究生的录取分数越来越高，本专业学生考研也变得越来越难。所以你如果想考企业管理和公共管理，尤其是企业管理，难度是非常大的，除了本专业学生，那一波数学能力出众的理工科跨考生都够你喝一壶的。
你题目中提到跨考其他专业，说实在的，如果你跨考的是会计学硕士、会计硕士、审计学硕士、审计硕士这类热门研究生，难度比你的本专业还要难，但是如果你跨考一些冷门专业，比如图书情报管理、档案学、哲学，显然要好考一些。
如果你读研是为了学术目的，那么我建议你多难都要考本专业，因为你不考本专业就无法继续学习本专业的知识了，只能硬着头皮上，可以把目标院校的标准定的低一些。如果你本科毕业于211院校，而且读研意愿不是那么的强烈，那么我建议你先直接去工作，以后再考个MBA或者MPA提升学历。你这人力***管理专业，实践性比较强，如果你去读研，说不定读三年出来找个工作，你本科的校友就是你的主管。如果你本科毕业于非211的院校，找工作不容易，考研那就是必须的了，而且要考一个好一点的学校。那么我建议你，去考个稍微冷门的专业，增加考名校研的成功率。
三、我的大学同学，本科毕业后直接就业，工作后考取非全日制研究生
我的大学同学，学人力***管理专业的，毕业没有读研，而是去三一重工公司当了人资，如今混得还不错。基本上我同学他们班除了个别去暨南大学企业管理专业读研外，其他都去工作了，而且这几个读研的同学，未来的目标也不是去企业，而是进高校当老师。可以说，人力***管理专业，是一门强实践性专业，如果打算毕业从事这个行业的工作，早点出去工作或许更好一些。
四、一些中肯的建议
总结一下，如果你想走人力***管理的学术路线，毕业去当老师或者研究学者，那么只能考本专业研究生，不适合跨考。如果你不准备搞学术，而且本科毕业于211层次高校，建议先工作，然后考MPA和MBA这种非全日制研究生。如果你本科毕业于普通非211高校，读研只为毕业有个高的平台，建议跨专业考个名校的冷门专业研究生，因为考名校的管理类研究生难度太难。
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到此，以上就是小编对于人才管理专业考研科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才管理专业考研科目的5点解答对大家有用。
