大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研复试有哪些套路的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考研复试有哪些套路的解答，让我们一起看看吧。
考研复试中，面试怎么准备，有哪些套路？
考研复试不同学校不同专业都有不同的面试模式，以个人经验为例吧。
专业测试是考了两门大学期间比较重要的专业课程，题目都比较简单，大部分都是选择题和填空题，几个简答题。只要掌握了书本上的内容，应付这个笔试还是游刃有余的。当然，这个笔试在复试中所占比例并不是很大。
面试才是最为重要的
介绍一些小小的套路。
面试之前，一定要联系好导师，这是最关键的一点。本人考研初试分数刚过线，但是提前联系好导师并且导师觉得我还可以，所以才有幸进入研究僧队伍。可以通过发邮件的方式，如果是比较好的导师一般情况下会回复一下的，即使名额满了也会说明一下的，但是大多数的回复都是好好准备复试O(∩_∩)O。这样回复也不要紧，一般面试的时候外地的会提前一天到达学校，本地的那就更好说了，必须要去见一下导师，这样让他可以更进一步了解你，是否想要你。至于见面礼的话，有也行没有也行，这个是无所谓的。不过，老师在你没确定录取之前，一般可能不会收。如果带的话可以带一些特产，录取了送给老师也是很好的嘛，毕竟以后还得靠他多多照顾。
面试中，一般是先来个自我介绍（不用英文，当然不同专业要求不一样，具体了解），重点介绍一下大学期间做的研究、竞赛；如果没有就把课程设计拿一个讲讲。但是前提是你必须要对你所做的研究了如指掌，因为这些老师都是在这个领域摸爬滚打数十载，问的会很细的。然后会翻译一段专业英语，这个可以通过上网掌握一下专业词汇就可以，一般没啥大问题，不认识的单词就猜，即使不会也不要紧。再就是从档案袋里抽取三个题目选两道回答，都是大学里学的专业课程。最后就是老师随机提问了，针对你之前介绍的内容。
面试结束后，一般第二天会出结果。如果成功录取了，那么非常恭喜，可以见见师兄师姐，请他们吃个饭，以后还得多多关照；即使没录取，要时刻关注学院内部以及学校别的学院的调剂公告，因为会有的方向有的学院没有招满，还是有机会的。如果再不行的话，那就看一下档次低一些的学校，也是一个很好的选择。
我从普通本科医学生逆袭成为985高校华中科技大学研究生，复试后排名比初试提高了16名。面试真的有套路！
我参加华科研究生复试的时候，故意在自我介绍的时候说我创新精神和实践能力很强，面试官听完就问我为什么说自己创新精神和实践能力，果然中套了，我表面淡定内心激动不已，不慌不忙的说出我准备好的答案，面试官听完挺满意，接着围绕我自我介绍的“诱饵”展开提问，所问的基本都是我准备好答案的问题，所以我的综合面试分比较高。
作为一名面试过数十家公司并通过研究生复试的过来人，分享一下我的套路。
1.首先，要学会做好自我介绍，自我介绍很重要！
面试官一般会根据自我介绍来提问，而套路的奥妙也在自我介绍之中：自我介绍要学会下套，准备好自己最擅长的事，把话题引向自己擅长的事，从而引诱面试官提问。比如你大学做了不少学术研究，你可以说自己科研能力不错，然后准备好自己的回答。
2.其次，有逻辑的回答同样重要，回答的逻辑结构是STRA法则。
- Situation (S) – 事情的状况是什么。
- Task (T) – 你需要完成什么具体的任务。
- Action (A) – 你***取了什么行动。
- Results (R) – 最终取得了什么成果。
你们面试遇到的套路有哪些？
感谢悟空小秘书邀请。小秘书怎么知道我是资深面试狗？废话不多说，我们直接进入正题。
（1）你为什么从上一家公司离职/你为什么考虑从上一家公司离职？如果你曾经工作过的公司比较多，那每一家的离职原因是什么？
（2）你应聘我们公司的原因是什么？我们公司的哪些方面是你最看重的？
（3）针对你所应聘的岗位，你认为你的优势有哪些？不足有哪些？
（4）你在上一家公司的业绩如何？你认为你的领导会怎么评价你？我们面试后需要做背景调查，是否方便？
（5）你目前的薪酬水平和薪酬结构如何？期望薪酬是多少？
（1）稳定性。依据：过往工作经历跳槽是否频繁，跳槽原因分别是什么，是否合理可接受。候选人综合气质和企业文化是否匹配，是否可能出现不适应而离开的情况。
（2）意向度。你想要来我们公司工作的意向强烈程度。是特别中意我们还是找不到更好的暂时凑合，是真想跳槽还是抱着试试看的态度找找看。
（3）职位匹配度。过往经验和职位需求是否匹配，如果稍有不同，是否可移植。候选人的能力是否支撑其在职位上的长足发展。候选人的职业规划和职位需求是否一致。
（4）先进性。候选人的技术或管理水平和经验相对于内部人员来说是否具有先进性，
求职面试其实是我们找工作必须要面对的一关，作为应试者，我们首先要提供真实的书面材料，在面试的过程中应该由一些简单的，不需要过多思考的问题入手。这样的话有利于面试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速的进入角色，发挥出自己应有的水平。
在面试的过程中应该保持自信，口齿清楚，问答全面，完整，但是也要面试的尽量简单明了，逻辑通顺。
再面对hr感兴趣的内容一定要适当的多谈一些，包括之前的社会从业经验，有什么学习感悟，并且一定要谈一谈收获。
在面对个人信息方面的问题，一定不要刻意的隐瞒什么。一定不要撒谎，以上。
谢邀！
小编遇到面试最大的套路就是某IT培训机构的招聘和面试套路！
基本上这类培训机构会在招聘网站上或者人才市场招聘大量的IT职位，第一眼你还以为是他们自己的公司招聘了，因为有时他们可能打着自己集团下属的正规IT公司的名义招聘，然后你去面试时就开始推销他们的各种课程！
之前小编去面试他们家的咨询师这个岗位，也就是一般公司的销售岗，也叫课程销售代表，因为小编的朋友们觉得我的口才还可以，对互联网行业和相关知识的认知也还算深刻，然后就去尝试了一下。
第一轮面试，可能因为太过在乎，也有点小紧张，感觉发挥的不是特别好，讲到自己的项目经验时说话也不够顺畅，在我自己都感觉没戏的情况下，没想到第二天竟然通知我去第二轮复试。我准备非常充分之后，自我感觉发挥的也还不错，但自信心却还是遭受了面试史上最沉重的打击！
面试时有聊到我同学或者朋友的情况，刚好我也有在北京、上海、杭州做程序、工程师的朋友，他们的薪资待遇非常高，平均月薪都在1.5万以上，然后面试官就从个人薪资待遇、工作机会、跳槽选择权、人生发展等方面做了一个对比，那一瞬间，让我感觉自己好[_a***_]，好受打击。
在我自己都有点怀疑自我的时候，面试官说，如果你想快速赶上或超过同学，可以选择他们那的某某课程。我感觉不太对劲，有气无力的说考虑考虑就走了。
再后来，遇见一同事，在一次闲聊过程中发现他也去过那家培训机构面试，经历跟我是一样的。才感觉，原来，这是很多培训机构对有工作经验的求职者的面试套路，先打击你的自信心，然后给你希望，让你报班学习。
当然，可能学过相关课程之后，确实也会有效果，找工作也可能更容易，待遇也会更好一些。但是，这种打着招聘名义的套路式销售，是否真的合适，还是一个非常值得商榷的问题。
到此，以上就是小编对于考研复试有哪些套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研复试有哪些套路的2点解答对大家有用。
