大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研复试前没通知面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考研复试前没通知面试的解答，让我们一起看看吧。
- 面试没有说等通知是不是就是没戏了？
- 面试结束后没说等通知？
- 进入国考面试名单，但是在进行面试确认的时候无法确认，我要是不确认，等时间截止，是视为自动放弃吗？
- 请问考研复试结束后，考官说等通知，录取有希望吗？
面试没有说等通知是不是就是没戏了？
面試沒有說等通知，是不是？沒戲了。對於這個問題，我可以給你回答，你說面試沒有，說等通知是不是沒有戲了？那麼我覺得面試後一般不會現場，馬上確定都是要等等通知的，一般面試總到幾總經理，這個階段就是最後一步了。這個時候很煎熬的麵試是公司和應聘者雙向的選擇。
面试结束后没说等通知？
面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：
1.公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，a.通过对面试者的陈述来分析；b.通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。
2.更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散，绩效不高，则选择A的可能性较大；如果团队合作能力较差，则选择B的可能性较大；如果团队新职员较多，整体人员素质均衡，选择C的可能性较大。强调一点，公司选拔人才，不是选择最优秀的，而是选择最适合的。
3.一般公司不会超过三天即能确定录用人选；一旦确定，即会电话通知。最长通知时限，不会超过一个星期。因为时间一长，可能经过认真筛选的人已另择公司就职。
进入国考面试名单，但是在进行面试确认的时候无法确认，我要是不确认，等时间截止，是视为自动放弃吗？
未在规定时间内进行面试确认的考生，视为自动放弃面试。
国家公务员面试，各部委会自行公布面试公告，考生需查看报考单位的面试公告了解面试确认、资格复审、面试时间等考情。
①逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
②未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。
即，根据上述规定，若直接未进行确认，不会记入诚信档案。
国考考生可参考2018年度国家公务员考试面试公告信息整理了解各部委的面试考情。
请问考研复试结束后，考官说等通知，录取有希望吗？
考研复试结束后，老师都会说回去等通知吧，这是最正常的一句话。老师不可能说你已经被录取了。如果这个老师这样说了，那他一定是不负责任的。因为一般来讲都是差额复试，即使录取名额有富余，也不是百分之百被录取，只是录取线概率较高而已。能否被录取，可能会取决于以下几个方面的因素：
一是取决于你报考的专业录取名额；二是取决于你的成绩，包括笔试成绩和面试成绩；三是取决于你报考导师招生的名额；四是取决于你在面试时是否表现出一技之长（如外语很棒，口才很好，颜值很高等）；五是取决于在报考前，有没有与导师沟通（因为导师也是人，也是有感情的）。
面试环节很重要，尤其是对于录取名额有限、或是你报考的导师上线较多考生（因为许多学校规定导师有一定的选择权），面试成绩就显得尤为重要。面试成绩一方面取决于你的专业知识和外语水平，还取决于你的临场发挥，即你的应变能力。另外还要注意一些小细节和某些行为表现，如你的着装，态度的谦虚、大方、尊重、友善、不燥等。
到此，以上就是小编对于考研复试前没通知面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研复试前没通知面试的4点解答对大家有用。
