大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研寒假复试有面试吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考研寒***复试有面试吗的解答，让我们一起看看吧。
各位前辈，请问你们在校园招聘面试过后，多久后收到复试通知？
具体的时间要根据不同的企业性质，规模，还有招聘情况来定的。***如是比较小型的企业，可能收到复试通知的时间会相对较短，因为公司内部操作比较简单；***如是中大型企业或者是外资企业，收到复试通知时间会相对较长，因为中大型或外资企业内部要走的流程比较多，而且部门分工比较明确，要根据你面试的部门来安排部门负责人对你进行复试，时间会比较长一点。
当然，除了公司规模和性质等原因以为，还要考虑到当时校园招聘人员的人数多不多，还有是否遇上公众***期等因素。
根据我自己所在公司举个例子。施奈仕公司去校园招聘，通过初试以后，一般会收集通过面试者的简历，回到公司将面试者情况汇总，汇报给上级领导，根据公司的招聘计划，将面试者分配给相对应部门负责人，在根据负责人的时间进一步安排面试。一般复试通知不会超过7个工作日。
具体的时间要根据不同的企业性质，规模，还有招聘情况来定的。
***如是比较小型的企业，可能收到复试通知的时间会相对较短，因为公司内部操作比较简单；***如是中大型企业或者是外资企业，收到复试通知时间会相对较长，因为中大型或外资企业内部要走的流程比较多，而且部门分工比较明确，要根据你面试的部门来安排部门负责人对你进行复试，时间会比较长一点。当然，除了公司规模和性质等原因以为，还要考虑到当时校园招聘人员的人数多不多，还有是否遇上公众***期等因素。根据我自己所在公司举个例子。施奈仕公司去校园招聘，通过初试以后，一般会收集通过面试者的简历，回到公司将面试者情况汇总，汇报给上级领导，根据公司的招聘***，将面试者分配给相对应部门负责人，在根据负责人的时间进一步安排面试。一般复试通知不会超过7个工作日。研究生复试面试时老师问的问题一点也不会怎么办？
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
研究生复试的三个环节（专业笔试、英语口语听力、综合面试）中考生感觉压力最大的是综合面试。往年小西发现不少考生，初试、专业笔试、英语听力等成绩都极为不错，但问到一些不算难的专业问题，往往容易卡壳，"额"、"嗯"、"我这个..."是不是很熟悉这样的口头语。遇到这样的"冷场"，很难让你面试环节给予高分。
之前几年，研究生报考人数没有如此多，大部分过线考生都能录取。作为考官，在综合面试现场的提问较随意，尤其遇到熟悉的本校考生，如"你男朋友今年考哪里啊？成绩怎么样？"、"想没想好跟哪个导师啊？"等会让人挺不好意思的呢。
但是，在2013年研究生招生放开45岁的年龄限制、2016年非全日制研究生招生改革后，近5年研究生招生人数持续增高，之前的随意早已不在，全程录音、录像、秘书记录，因此考官在提问时更会切入一些专业性较高的问题，或者学科的一些前沿。你也可以理解成"故意刁难"，想考察你遇到难题的思维方式、基础知识掌握情况、科研潜力等。甚至是一些没有标准答案的问题，如常问/考的"为什么说青山绿水就是金山银山？"结合自己的学科有多角度的解读。
遇到考官提问，不知道答案，小西觉得看具体的问题。如一些专业基础知识，复习准备不到位，再如何有技巧的规避都不能改变考官的观点，因此小西经常建议各位考生不能将"宝"压在提前沟通导师、本校生等因素，往年小西见过不少985高校复试中淘汰了本校生。
但是，面对考官的少量"故意刁难"问题，心理不要紧张，考官问啥你都知道就不需要经过研究生阶段的学习啦，是不是？因此，遇到难题，实在是一个词都没感觉的，可以思索10秒然后告诉考官："各位老师，之前这方面的内容我关注少，实在是不清楚，这也是我想读研继续学习的原因。"之前，做过考官的小西遇到这样的回答，曾经问过："那你觉得你对这个专业哪个方向更熟悉，或更感兴趣吗？简单介绍下。"。在综合面试中，许多问题都不是考官事先准备的，而是根据你回答的内容做的引申，你得自己将导师往你擅长的方向引导。但是，如果让你说自己熟悉的方向，还是说不出内容，打分就真的抱歉啦。
另外，遇到不会的问题不要勉强，考官不会一个问题不会直接就把你否定或停止复试，其他考官或之前问的考官会再继续一个问题，而且难度不会太大。但是，你要是不懂装懂，尤其是一些学科的常识错误，考官会继续问下去的，你可能就自己挖个坑啦。之前，也有同学在自我介绍环节中，就故意点一些导师感兴趣的话题，如"主持过创新项目"、"参与过本科学校老师的基金课题"、"发表过学术小论文"等，自己提前准备下这些都是导师可能提问的点。
到此，以上就是小编对于考研寒***复试有面试吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研寒***复试有面试吗的2点解答对大家有用。
