大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人资专业考研的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人资专业考研的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理硕士点院校排名？
人力资源管理专业硕士院校有很多，985和211类院校有:北京大学，南开大学，北京师范大学，东北大学，中国人民大学。
二本院校:廊坊师范学院，天津职业技术师范大学，不同学校研究方向侧重点不同。
澳大利亚人资研究生毕业好找工作吗？
上学打工期间master时间多，一周能打满法定的20小时。工资10AUD per hour 左右吧，一个月能打800，用的省点差不多够生活费。
至于学费，找到工作万事都好说。但是澳洲的master已经演变成一种产业，在当地的认可度没有bachelor高。要找工作一定得拿到PR，然后英语和local比起来几乎不能逊色才能找到工作。总之英语+PR一个都不能少。不然绝没机会找到工作。
具体还是得看楼主的专业，澳洲的good university guide 2009上，会计master毕业生还在找工作的有33%，IT的还有25%。 希望对你有帮助。
南京大学人力***管理硕士专业怎么样?好考吗？
南大的话，是属于南大商学院（南大的经管类专业都是在商学院），南大的硕士的话，企业管理里有人资方向，但考研的话竞争很激烈，分数很高。当然你也可以去考南大的MBA，但是很贵。
南财的话，人资是属于工商管理学院的，考研的话也没有人资专业型的硕士，但是有学位型硕士，企业管理专业。还有，你为什么一定要考专业性的硕士呢，南财的学硕是免费的，而且学硕更被人认可啊
考研不考物理的专业有哪些？
1 金融，贸易，人资 这是热门
给您的建议：考虑时优先原则依次是1 什么赚钱学什么 2 自己到底能不能学会，入门
3 干什么不是干啊，赚钱就行啊
外行怎么学习人力资？
人力***（Human Resource ，简称HR）人力***是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力***分为人力***规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬***、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块，任何人只要具备了以上八点，就可以做人力***工作了。
国网技术岗好还是技能岗好？
技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。
技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。
管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试最后录取。
这个问题没有绝对的答案，因为国网技术岗和技能岗各自有自己的优势和职业发展路径。
国网技术岗是指在国家电网公司从事技术领域工作的岗位，例如电力系统、[_a***_]工程、电力自动化等。这类岗位需要具备较高的专业知识和技术能力，对于专业知识的要求较高。如果你对技术有较高的兴趣，并且喜欢从事研究、开发和创新等工作，选择国网技术岗可能更适合你。这些岗位通常具有较好的薪酬和职业发展前景，也有更大的机会参与到国家能源领域的重大项目中。
技能岗是指在国网公司从事技能技术工作的岗位，例如电力巡检、电力维修、施工等。这类岗位对技能技巧和操作经验的要求较高，相对于技术岗来说更注重工作实操能力。如果你对技术的掌握较多偏向于操作和实践，并且具备较强的动手能力，选择技能岗可能更适合你。技能岗通常对员工的技术培训和职业发展也会有一定的支持，能够为你提供较好的技术岗位晋升的机会。
综上所述，选择国网技术岗还是技能岗要根据自己的兴趣、特长和职业发展规划来决定。如果你对技术充满热情并愿意长期从事相关研究和创新工作，选择技术岗更适合；如果你对技能操作和实际工作更感兴趣，并且想通过实际操作提升自己的能力和经验，选择技能岗更适合。
到此，以上就是小编对于人资专业考研的问题就介绍到这了，希望介绍关于人资专业考研的6点解答对大家有用。
